Competence
Che cos’è il quiet quitting e perché è importante affrontarlo
Il “quiet quitting” è una delle sfide principali che le aziende devono affrontare nel panorama lavorativo attuale. Un’azienda la cui forza lavoro è caratterizzata da
Categoria: Competence
Risultati della tua ricerca
Leadership
Non solo esecutori
Le dimensioni di un gruppo non sono ciò che determina la necessità di organizzare. Anche l’attività di un singolo individuo, se bene organizzata, è sia più efficace che più efficiente e la persona riesce cioè ad avere più risultati con meno sforzo…
Governance
Condurre l’impresa
C’è un’Italia che funziona e che abbiamo il piacere di servire, assistere e consigliare quotidianamente…
Human Empowerment
Costruire un gruppo
Il compito principale dell’imprenditore è organizzare un team di professionisti che siano in sintonia l’uno con l’altro e con gli obiettivi fondamentali dell’impresa…
Governance
La fabbrica del profitto
Al denaro piace stare dove c’è equilibrio, ordine e controllo. se poi ci sono già altri soldi, beh allora quello è proprio il loro “habitat ideale”…
Market Development
Incentivare la forza vendita
Per fare in modo che la produttività aumenti, molte imprese hanno già adottato la strategia di migliorare la vita lavorativa dei propri collaboratori commerciali, studiando così una serie di incentivi di nuova generazione…
Market Development
Formare la forza vendita
Per costruire un team di vendita efficace non si può prescindere dal congegnare un percorso di formazione costante…
Leadership
Dei leader con una marcia in più
In molte aziende i principali propulsori dell’impresa, gli imprenditori e i loro manager, hanno smesso di tracciare una strada e trainare i loro team…
Innovazione
Il ruolo dello Scrum Master
Lo Scrum Master si occupa di ottimizzare il lavoro del gruppo di sviluppo ed è il responsabile del monitoraggio del flusso di lavoro e della gestione delle riunioni. Mette a disposizione delle sue persone, le competenze, e le sue skill organizzative al fine di migliorarne e facilitarne il lavoro.
Human Empowerment
Le dieci cose da non fare per fare meglio le cose
A volte sono le piccole cose che non facciamo ad aiutarci e agevolarci nello svolgere i compiti più importanti…
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