Nel tessuto complesso delle organizzazioni moderne, l’importanza delle relazioni interpersonali emerge con forza come un pilastro fondamentale per il successo.

Lungi dall’essere semplici nicchie di socialità all’interno dell’ambiente lavorativo, queste relazioni rappresentano il motore di una produttività sostenibile, di un’innovazione costante e di una generale soddisfazione professionale.

Le ricerche in ambito organizzativo confermano una correlazione diretta tra la qualità delle connessioni tra colleghi e l’efficacia con cui un team raggiunge gli obiettivi prefissati e, in questo ambito, anche le analisi del clima che in HiSkill eseguiamo regolarmente su decine di contesti produttivi lo confermano.