Abbiamo iniziato il percorso con HiSkill perché avevamo l’urgenza operativa di inserire dei nuovi agenti, da qui però abbiamo scoperto che i servizi e la formazione che offrivate era ben altro e che potevate venirci in supporto per una riorganizzazione aziendale, la gestione dei processi e soprattutto per la gestione delle nostre risorse.

La nostra azienda è composta da persone che sono qui da sempre e persone che sono appena arrivate, la nostra idea e il nostro obbiettivo è quello di creare sinergia e interconnessione tra di loro, così che le nuove risorse possano portare nuova energia e innovazione e possano contribuire tutti nel creare un team che abbia un visione e un obbiettivo comune.

Michela ci sta aiutando anche con le nostre figure di responsabili, che hanno il compito fondamentale di integrare e coinvolgere anche le persone inserite da poco, trasferendogli quei valori che rappresentano la nostra azienda, così che possano capire che ognuno di loro fa parte di un’unica squadra, dove ogni singolo individuo è fondamentale e può contribuire al raggiungimento di un obbiettivo comune.

Questa azienda è stata fondata dal mio papà trent’anni fa, e nel tempo è cresciuta, è necessario ora, definire correttamente i nostri ruoli e riuscire a dividere correttamente le responsabilità, capire quali sono le priorità e i compiti di ognuno e avere una corretta gestione del tempo.

Posso dire che la nostra esperienza con HiSkill è molto positiva, ed è importante per noi avere qualcuno che ci segua passo passo per renderci autonomi nell’applicare le giuste dinamiche e tutti quei concetti teorici che possono essere fattivamente messi in partica nell’immediato e che portino quindi a risultati tangibili in breve tempo.