Infiammare il gruppo

La spinta del leader nei confronti del suo gruppo si manifesta a livello più alto con coinvolgimento, persuasione, uso del ragionamento e dell'incentivazione; ma anche con intransigenza nei confronti della mediocrità e di forte contrapposizione nei confronti di tutto ciò che contrasta o che ostacola il team.

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Il primo ruolo del leader

Si suole dire che “un manager fa fare le cose bene, mentre un leader accende l’entusiasmo necessario a farle”, riconoscendo così nel leader il ruolo primario di guida, di colui che traccia il percorso, che indica la via alla propria squadra o organizzazione.

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Non solo esecutori

In definitiva il ruolo primario del management è quello di interessarsi di tutto ciò che succede, mettendo in condizione le altre persone di potersene occupare in maniera autonoma e responsabile, non quello di “bypassare” continuamente chiunque in qualunque circostanza.

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